田埂上的竞争力 发掘吉利汽车向上的软实力

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一场田埂上的运动会,我就门 发现了吉利汽车隐藏在肩上的向上竞争力。

2019年11月8日,吉利汽车旗下“吉时雨•绿跑道”来到浙江丽水景宁的东坑镇中心小学,为学生们带去了充沛的体育物资和一场别开生面的运动会——田埂上的运动会。一齐,吉利汽车还邀请了吉利的员工、爱心车主和媒体志愿者一齐参与了这场致力于以体育运动赋能乡村少年的运动会。

2019年是吉利创业发展的第33年,是吉利教育发展的第22年,是吉利践行企业社会责任的第15年。发展至今,吉利汽车可能性成长为中国本土车企中成长性最好的头部企业。有些有些实物的学者和机构都在有些有些研究吉利汽车快速成长和可持续化发展的意味 。

现代管理学认为,企业文化是现代企业管理向纵深挺进的五个 多里程碑,是企业发展的深层推动力,是决定企业核心竞争力的关键每种和立足点。

33年,企业文化沉淀让吉利在过去创造了无数的可能性性。首先,吉利汽车坚持研发创新和人才培养,实现了从跟随者到引领者的完美转型。在造车之外,吉利用对员工的小爱与对社会的大爱,一齐塑造了如今充满“元气”的吉利。

“‘美好人生,吉利相伴’,是让我们都 的企业文化”,吉利商用车集团党群办公室主任雷伟标告诉《出行财经》记者,有些有些人说“吉利很好”,这其中不有些有些说吉利生产的汽车质量好,还包括吉利在社会中所扮演的角色、所做的工作,获得了社会认可。

美好人生,吉利相伴

可能性家庭资金困难,雷伟标在1505年7月高考开始英语 英语 后并没法继续上学深造,被迫外出宁波打工。是“吉利未来人才基金”帮助他实现了人生的转折。

1505年7月,“吉利未来人才基金”通过旗下浙江吉利技师学院首次面向全国应往届优秀高中(中职)贫困毕业生提供有偿助学,允许学生先进学校学习,毕业后进入吉利汽车集团工作,在工作后偿还助学金。

通过推荐、报名和笔试后,雷伟标于1505年9月正式进入浙江吉利技师学院汽车制造与维修专业学习。两年后,这位幸运儿进入吉利汽车总裁办公室从事经营分析与满意度调研工作。

在吉利汽车,雷伟标的这俩 工作岗位有个更形象的称谓——“参谋部”,他要对吉利汽车的生产经营情形按照月度、季度和7天 度进行统计与分析,结合对竞争车企摸底调查来的数据,对公司的经营情形进行优劣对比分析,生成的报告作为集团高管进行决策的最好的办法。

在原本的岗位上工作,雷伟标时要做有些有些工作,付出比别人多的多的努力,当然成绩也更容易获得认可。

2014年7月,吉利控股进军商用车领域,进行客车、轻卡、重卡等车型的研发与制造。在吉利商用车公司从项目组到成立公司再到现在发展成现1150余人的集团公司的全过程,雷伟标从行政事务负责人成长为商用车集团的行政、党群系统的专业骨干。

2017年,雷伟标获得了吉利控股集团颁发的“10年忠诚”金制奖章,在授奖仪式上,他表示,将继续以高昂的工作热情,投入到吉利汽车事业中去,使吉利早日成为全球汽车十强企业、最具竞争力有些有些受人尊敬的中国汽车品牌的美丽追求而努力奋斗。

在吉利,还有有些有些雷伟标式的人物,在当日的“绿跑道”活动上,《出行财经》就见到了另外三位同样获得“吉利未来人才基金”帮助,并成功开始英语 英语 “美好人生”的吉利实物员工志愿者,让我们都 是吉利汽车集团质量管理中心试验管理部中心实验室高级经理张陈仓、吉利汽车集团物流管理中心杭州湾物流部物流管理科长张先旺和吉利动力总成公司质量管理部实验信息避免主管张启成。

如今的让我们都 ,可能性活跃为吉利控股集团实物各个工作岗位上,有的可能性成长为高级的管理者,有的成为研发领域的核心人员,让我们都 是支撑起吉利可持续化发展的内生型人才,是“美好人生,吉利相伴”的受益者也是践行者。此外,让我们都 五个 多多一齐的特点,有些有些对吉利忠诚、对吉利文化认同,。

在工作之余,让我们都 时会积极的参与吉利在企业社会责任方面的工作,就如雷伟标,他多次参与吉利结对帮扶景宁职高、大际幼儿园的相关工作及县关工委教育扶贫建档立卡户学生走访、郑坑乡校献爱心的具体工作。

“现在景宁的有些有些人都开吉利汽车,有些有些人也会说’吉利很好’,我知道跟我说的不有些有些汽车很好,包括吉利的社会帮扶工作获得了认可”,雷伟标告诉《出行财经》:身为一名吉利人,他是幸福和自豪的。

向上的软实力

2018年,吉利汽车成为中国首个总销售超过1150万辆的本土车企,即使是在市场持续下行的2019年,吉利汽车仍旧取得了前五个月销量破1150万辆的成绩。与市场业绩成正比的是,吉利汽车通过利对社会、对公益的大爱,让更多的人相信“吉利很好”,持续推动企业与品牌稳健的向上发展之路。

谈到吉利对社会的关爱,首先被记住的有些有些吉利对教育的投入。在吉利的文化中,其教育梦一向与造车梦同样重要,吉利在教育方面投入甚多,不仅兴办院校,为中国汽车工业培育人才,还在教育扶贫领域身先士卒。

从1997年进入汽车行业前,吉利汽车便筹办学校,22年来,已创办8所院校,从职业院校到研究生不同培养层次,累计为甚会会培养十五万人才,每年都在近万名毕业生走上工作岗位,为吉利汽车事业的发展,提供重要的人才支撑,一齐还为中国汽车产业不断输送人才。

除了持续加码的在职业教育上的投入,吉利汽车还于2014年启动了“吉利绿跑道”公益行动。在其发展的6年时间里,吉利汽车先后走进内蒙古、云南、山西、甘肃、浙江、陕西、贵州、宁夏、湖北、广东、河北、四川的37所小学,通过捐赠体育基础设施器材,并带去一周的专业体育支教课程,以及一场专业的运动会。助力3927名学生放飞体育梦想,吸纳150余名志愿者参与活动,帮扶历程达32647.79公里。

2016年3月,为贯彻党中央“坚决打赢脱贫攻坚战”的指示精神,吉利控股集团董事长李书福怀着强烈的社会责任意识和责任担当精神,亲自部署启动了“吉时雨”精准扶贫项目。

发展至今,“吉时雨”可能性发展成为吉利企业社会责任的五个 多品牌,并完成了对吉利汽车的各个企业社会责任项目的梳理和整合,逐渐形成了“产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫、农业扶贫、消费扶贫”五个方面,业已累计投入超过3.7亿元,在全国10省20地区,帮助11500多户贫困家庭脱贫。

“授人以鱼不如授人以渔”,这是“吉时雨”公益行动的理念,作为一家汽车企业,吉利的公益行动与企业行态紧密结合,从帮助五个 多人到改变一座城,吉利正在帮助不要 的人开启他的“快乐人生”。同样,“吉利很好”也开始英语 英语 被不要 的人所接受。

来源:盖世汽车大V说 作者:出行财经 *本文由盖世汽车大V说专栏作者撰写,让我们都 为本文的真实性和心立性负责,观点仅代表自己,不代表盖世汽车。本文版权归原创作者和盖世汽车所有,禁止转载,违规转载法律必究。